股权激励方案设计器

项目介绍

创业公司股权激励方案设计工具，基于三维系数模型（职级系数×贡献度系数×稀缺度系数）自动完成期权授予分配和归属计划设计。输入公司阶段/估值/ESOP池比例/激励对象职级与稀缺度/策略偏好，输出六大板块：①期权池总览（池规模+使用率+各轮次稀释预测+扩池预警）②个人授予方案（层级池分配→层内系数分配→逐个员工授予股数+稀释后占股+创始人/VP/核心员工梯度合理性校验）③归属计划（标准4年cliff+36月线性归属时间线+归属进度条+单/双触发加速归属对比）④行权与税务（行权成本+ISO/NSO双轨税务估算对比+中美员工分类处理）⑤退出机制（无过错离职保留90天行权/有过错离职作废+回购/死亡伤残加速50%/并购加速100%，含回购价公式和竞业限制关联）⑥估…

收录说明：本条按“中国法律工作或法域通用办公能力”收录，未进行功能或安全验证，请用户交由AI智能体或自行审查后选择使用。

适合哪些工作

合同工作、尽职调查、法律检索

使用方式

通常由支持 Skills 的 AI 智能体读取项目说明，并按 Skill 定义的步骤协助完成任务。 当前目录记录的支持平台为：通用 Agent。 运行位置：由智能体执行；是否联网取决于 Skill 内容和平台配置。

数据与权限

可能涉及的数据操作：按技能说明处理用户输入并生成法律或法务工作结果；材料是否出域：取决于智能体平台、Skill 内容及其调用的第三方服务。安装或连接前，应以源代码和官方文档为准，确认所需目录、网络、账号及读写权限。

Key 与费用

API Key / 账号：条目标签未标记必须使用 API Key；第三方服务可能另有要求

免费或收费：SkillHub 条目未显示单独购买价格；AI 模型、智能体平台或第三方 API 可能另行收费

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已知限制

由公开市场批量收录，未逐项完成功能、安全、许可证或法律准确性验证；安装前应审查条目内容、权限与依赖。

交给 AI 智能体的审查提示词，审查后再确认安装

默认只审查、不安装；确认结论后再单独授权。

请先阅读并审查这个 Skill 的源代码与 SKILL.md：https://skillhub.cloud.tencent.com/skills/equity-incentive-plan-designer?namespace=user_fa14b5bc

确认许可证、所需权限、外部网络请求和脚本行为；不要读取或上传我的密钥、客户材料和案件文件。

先只输出审查结论、风险和拟执行步骤，不要安装。只有在我明确回复确认后，才可按官方文档安装到当前智能体的用户级 Skills 目录。安装后只运行最小无敏感数据测试。复制提示词